Política de igualdad

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Lucta declara su compromiso de establecer y desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el compromiso de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización y, así, establecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección hasta la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En Lucta respetamos los derechos y la dignidad de todos nuestros empleados, y los que se detallan a continuación son nuestros valores clave:

  • Garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de todos los empleados.

  • Proporcionar condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables

  • Otorgar una retribución digna y justa

  • No tolerar ningún tipo de acoso sexual, físico o mental

  • Excluir el empleo de menores de edad en todas las actividades

  • Respetar la igualdad de las personas y no tolerar ninguna discriminación por razón de sexo, raza, religión o creencia, ideas políticas, discapacidad, estado civil, orientación sexual, edad, nacionalidad o estatus socioeconómico

  • Impulsar la formación de los empleados, favoreciendo su pleno desarrollo como personas y como profesionales